設爲首頁   加入收藏   

极速分分彩招聘公告

        根據學院事業發展和師資隊伍建設的需要,現公開招聘合同聘用制工作人員,現將有關事項公告如下:

一、學院簡介

哈尔滨金融学院,隶属黑龙江省教育厅,公益二类,按正厅级事业单位管理。主要职责任务:承担本专科层次普通高等学历教育工作,承担科学技术研究工作,并为社会提供相关服务。學院簡介详见哈尔滨金融学院主页(/

二、招聘崗位及名額

招聘人數詳見附件1-《极速分分彩合同聘用制人員招聘計劃》。

三、招聘對象

(一)教師、輔導員崗位要求具有全日制統招碩士研究生及以上學曆,第一學曆爲全日制統招本科畢業並獲學士學位。原則上要求本科、碩士所學專業一致或相關,部分學科專業按照招聘計劃中所列要求執行。實驗員崗位、管理員崗位學曆要求見附件1。

(二)教師崗位、管理員崗位要求年齡在35周歲以下(1984年11月1日以後出生),實驗員崗位要求年齡在30周歲以下(1989年11月1日以後出生),輔導員崗位要求年齡在28周歲以下(1991年11月1日以後出生)。

(三)港澳台地區和國外畢業院校的應聘人員,必須有我國教育部留學服務中心的國外學曆學位認證書,留學回國人員還須有駐外使領館的留學回國人員證明材料方可報考。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行和職業道德。

(四)具備崗位所需的專業或者技能條件。

(五)適應崗位要求的身體條件。

招聘崗位所要求專業具體見附件1-《极速分分彩合同聘用制人員招聘計劃》。

(六)有下列情況之一者,不得報考:

1.在校或工作期間受過處分人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

3.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行爲的人員。

4.法律、法規規定不得招聘爲事業單位工作人員。

五、崗位任務與薪酬待遇

(一)崗位任務:

按照學院規定,完成所在單位安排的教學科研、輔導員、管理員崗或實驗員工作,以及學院安排的兼職輔導員或其他管理崗位任務。

(二)薪酬待遇:

本次招聘人員采用非事業編制合同聘用制,參照在編在崗人員實行“同崗同責同酬”,除以編制內人員爲特定發放對象的政策性補貼以外(即改革性補貼、職業年金等),薪酬待遇標准與在編在崗同職級人員一致,社會保險在哈爾濱市人力資源和社會保障局辦理。

     本次招聘人員聘期內申請讀博,或獲得博士學位,與學院在編在崗人員同樣執行《极速分分彩教師學習提高管理辦法(修訂稿)》(哈金院〔2018〕34號)、《极速分分彩高層次人才引進及管理暫行辦法》(哈金院黨〔2018〕72號)。(見附件2、3)

六、聘用期限

(一)崗位聘期分爲1年、2年、3年共三檔,由應聘人員根據自身情況選擇決定,錄用後與學院簽訂聘用合同。首次參加工作的應屆畢業生選擇3年聘期的試用期爲6個月,選擇2年或1年聘期的試用期爲2個月;社會人員或有工作經曆的人員選擇3年聘期的試用期爲3個月,選擇2年或1年聘期的試用期爲1個月。試用期期間執行試用期工資待遇。聘用人員離職,需要提前30天書面通知學院。

(二)首次合同期滿時,實施有條件續聘。首次聘期結束前1個月,學院對相關聘用人員進行聘期考核,符合以下條件之一者,可以本著自願原則和學院工作需要,經本人與學院協商一致後再行簽訂續聘合同,不符合條件者不再繼續聘用:

1.聘期內考上博士研究生者,可以續簽聘用合同,如取得博士畢業證學位證時年齡不超過40周歲,學院視當年編制政策予以解決事業編制。

2.聘期內以第一作者發表學院認定的高水平期刊C類及以上論文1篇。

3.主持省級及以上科研課題(含教改項目)1項。

4.聘期內取得教師資格,在學院教學質量綜合排名中每學期均占前50%,並且至少一學期排名占前20%。

不具備以上條件,但在試實驗員崗位、輔導員崗位、管理員崗位、兼職輔導員崗位或兼職管理崗位工作中能力突出的人員,首次合同聘期屆滿後,根據學院事業發展需要和本人意願,可擇優遴選至實驗員、輔導員或其他管理崗位繼續聘用。

七、報名

(一)報名時間

報名時間截止至12月22日12時。

(二)報名方式

1.采用電子郵件方式報名。應聘人員填寫《极速分分彩合同聘用制人員報名表》(見附件4),並在報名郵件中,以“附件”形式提交下列材料:

(1)《极速分分彩合同聘用制人員報名表》word電子版。

(2)應聘人員網上提交的《极速分分彩合同聘用制人員報名表》紙質版(簽字)照片。

(3)本人身份證原件照片。

(4)本科之后(含本科)各时期学历、学位、职称证等各类证书原件或其它有效证明材料照片;本科之后(含本科)的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网-中国学位认证《认证报告》照片;留学回国人员须提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书和驻外使领馆的留学回国人员证明原件照片。    

(5)報考要求須有工作經曆的崗位,須提供佐證材料照片,如勞動(聘用)合同及社保明細單。

要求:以上報名材料中的掃描件圖片格式爲jpg或gif,單張圖片大小不超過500k。應聘人員上傳照片須爲正面免冠彩色電子近期證件照,上傳照片爲生活照或風景照的不予審核。

應聘人員根據招聘崗位要求,將填寫完整的《報名表》和“附件”通過電子郵件發至報名專用郵箱hjygkzp@vip.126.com。郵件標題格式爲:崗位編號+招聘崗位名稱+本人姓名,請仔細標注,否則將不能通過資格審查。每個應聘人員只可報一個崗位。

以上材料均應真實有效,若發現有弄虛作假情況將取消應聘或聘用資格並報相關部門;上傳的掃描版材料須確保電子文件清晰、可讀,否則視爲無效。

2.學院資格審查12月24日之前,學院對應聘人員進行資格審查,屆時將通過學院網站和郵箱通知審查結果,請關注網站和報名郵箱。

通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比低于3:1的,則縮減該崗位招聘人數或取消該招聘崗位,特殊情況,根據崗位需求,經學校研究後,可降低比例,進入考試程序。

3. 笔试通过后,进入面试人员在领取面试准考证时,需进行资格复审,携带报名提交照片材料的原件领取面试准考证,如有反映其学术水平的科研成果、获奖等,请提供原件及复印件。

八、考試

采取筆試和面試相結合的辦法,先筆試後面試。筆試成績占60%,面試成績占40%。

(一)筆試:

1. 笔试时间:笔试时间、地点另行通知。

2. 笔试主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试采取百分制计分方式。根据笔试成绩按照从高到低的顺序,以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选,末位出现并列的,则相应扩大面试人选。达不到这一比例的,经学校研究决定,方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在学校网站公示3个工作日。

(二)面試:

1.領取面試准考證及提交其他材料:時間、地點待定。

2.面試時間:具體時間及地點見准考證。

3.面試方式:

(1)教師崗位采取試講和答辯形式。根據應聘崗位要求進行試講、板書演示和回答問題。試講所用教材應爲本專業近三年的高等院校本科教材。面試時間在20分鍾以內。

(2)輔導員、管理員崗位面試采取綜合面試形式。

(3)計算機系实验教师和实验员岗位采取上机实践和综合面试形式。

4.評價方法:實行量化打分方式。

面試成績實行百分制,成績折算保留到小數點後兩位。面試評委中三分之一及以上評委評定的分數在60分以下的或面試成績低于60分者,視爲不合格,不予聘用。

(三)考試總成績:

應聘人員考試總成績以百分制計算。

總成績=筆試成績60%+面試成績40%。總成績按照所占比例先折合後再進行彙總,保留到小數點後兩位。按擬聘崗位由高到低依次等額確定進入體檢和考核人選,若考生總成績出現並列,以面試成績高者優先。進入體檢和考核人選名單及總成績在學院網站公布。

九、體檢

學院統一組織進入體檢和考核人選在市級以上醫院進行體檢,體檢標准參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標准(試行)》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格産生空缺名額,分崗位、按成績依次等額遞補。

十、考核

對體檢合格的人選進行考核。主要對思想政治表現、道德品質、工作實績等方面進行審核,並對進入體檢和考核人選資格條件進行複查,審核、複查不合格者不予聘用。如因考核不合格産生空缺名額,分崗位、按成績和體檢結果依次等額遞補。

十一、公示和聘用

根據筆試、面試、體檢和考核結果,由院長辦公會擇優確定擬聘人員,在极速分分彩網站公示7個工作日。經公示無異議的,按照規定辦理相關手續。

十二、聯系方式

單位地址:哈爾濱市香坊區電碳路65號极速分分彩人事處

郵編:150030

咨询电话:(0451)86143025 、83147108    刘老师、邱老师报名电子邮箱:hjygkzp@vip.126.com

監督電話:(0451)83147029

 

附件:

        附件1:极速分分彩合同聘用制人員招聘計劃.xlsx

        附件2:极速分分彩教師學習提高管理辦法.docx

         附件3:极速分分彩高層次人才引進及管理暫行辦法.docx

           附件4:极速分分彩合同聘用制人員報名表.doc 

 

 

上一條:极速分分彩招聘筆試通知
下一條:2019年合同聘用制擬聘用人員公示

關閉

哈尔滨金融学院  哈尔滨市香坊区电碳路65号   黑ICP备06003731


您是第位訪客